Heb je vandaag een ananas meegenomen naar je werk?
Nee? Geeft niks. De kans is groot dat je er überhaupt nog nooit van gehoord hebt. Toch is het vandaag Internationale “Neem je ananas mee naar werkdag”. En hoewel deze dag misschien met een knipoog is ontstaan, zit er een verrassend serieuze laag onder dit tropische symbool.
Want wat als die ananas staat voor iets wat we vaak thuislaten?
Een stukje persoonlijkheid. Een beetje speelsheid. Of gewoon: jezelf, in je volle mens-zijn.
Werk is meer dan werk
Bij Werk- en LeefVermogen zien we dagelijks hoe mensen proberen te voldoen aan alles wat er van hen gevraagd wordt – professioneel, efficiënt, betrokken. Maar ergens onderweg raken we soms het contact kwijt met wie we zelf zijn in dat geheel.
Werk is niet los te koppelen van wie je bent.
En duurzame inzetbaarheid draait wat ons betreft dan ook niet alleen om productiviteit of vaardigheden, maar juist om de vraag: hoe blijf jij jezelf in je werk?
Training, coaching en een systemische bril
Of je nu leidinggevende bent of teamlid, starter of ervaren professional – iedereen beweegt in een grotere context. In onze trainingen en coachingstrajecten kijken we daarom niet alleen naar ‘wat moet er anders’, maar ook naar ‘waar komt dit vandaan’ en ‘wat is er nodig in het systeem als geheel’.
Soms is dat structuur. Soms communicatie.
En soms… is het een ananas.
De kracht van een onverwacht symbool
De ananas staat al eeuwenlang symbool voor gastvrijheid, openheid en overvloed. Hoe mooi zou het zijn als we dat óók meenemen naar de werkvloer? Niet letterlijk natuurlijk (al mag dat best), maar in hoe we naar elkaar kijken en ruimte maken voor het hele verhaal – niet alleen de professionele kant.
Dus… neem jij morgen wél je ananas mee?
Je kunt de ananas zien als een reminder om weer even contact te maken met wie je bent in je werk. Wat zou jouw ananas zijn? Humor? Creativiteit? Rust? Vragen die gesteld mogen worden?
Bij Werk- en LeefVermogen zijn dit precies de gesprekken waar we van houden. Met een systemische blik, praktische tools en oprechte aandacht helpen we mensen en organisaties om niet alleen goed te functioneren, maar ook goed te vóélen dat ze ertoe doen.